2024.10.19
よくある質問（FAQ）で応募前の不安を解消！
採用ブログ｜よくある質問（FAQ）で応募前の不安を解消！
こんにちは、採用担当です。当社の求人情報にご興味を持っていただき、ありがとうございます。初めての業界に挑戦する際、「自分にできるかな？」と不安を感じることもあるかと思います。今回は、応募者の皆さまから寄せられるよくある質問にお答えし、採用プロセスや働く環境をより具体的にご紹介します。エントリー前の不安を解消していただき、安心してご応募いただけるようお手伝いします！
よくある質問（FAQ）
Q. きものの知識がないのですが、大丈夫でしょうか？
→ 未経験の方も大歓迎です！ 入社後は、研修を通して着物や和装に関する基礎知識を丁寧にお教えします。先輩社員もサポートしますので、安心して成長していける環境です。最初は覚えることが多く感じるかもしれませんが、仕事を通じて徐々に身につくので焦らず一歩ずつ進んでいきましょう。
Q. 異動や転勤の可能性はありますか？
→ 業態や人員構成の変化に応じて、異動や転勤の可能性がございます。ですが、事前に必ずご本人と相談し、ご意向を考慮した上で判断しています。ライフステージやご家庭の事情なども踏まえ、無理のない形で働きやすい環境づくりを目指していますので、安心してください。
Q. 出産・育児休暇の制度は整っていますか？
→ はい、整っています。当社では産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、家庭と仕事の両立を支援するため、柔軟な働き方を応援しています。
Q. 髪型の規定はありますか？
→ 特に厳しい規定は設けていませんが、接客業として周りの方が不快に感じないよう、清潔感のある身だしなみをお願いしています。個性を大切にしながらも、お客様との信頼を築くための配慮をお願いできればと思います。
Q. 残業はどれくらいありますか？
→ 基本的に残業はほとんどありませんが、お客様との接客が長引く場合などにはお願いすることがあります。お客様を大切にする姿勢を持ちながら、社員一人ひとりのワークライフバランスも重視しています。計画的に業務を進め、仕事とプライベートを両立できるよう取り組んでいます。
Q. 土日に休むことはできますか？
→ 小売業の性質上、土日はお客様が最も多く来店されるため、基本的には出勤をお願いしています。ただし、家族の行事や大切な予定がある場合は、そちらを優先していただいています。柔軟な働き方をサポートしていますので、事前にご相談いただければ調整可能です。
Q. きものは買わなくてはいけないですか？
→ いいえ、必ずしもきものを購入する必要はありません。当社では、社員が無理なく和装を楽しめる環境を整えています。必要に応じて社内での貸し出し制度も活用いただけますし、もしご自身で用意したい場合には、社員割引を使ってお得に揃えることもできます。「和装は初めて」という方も安心してください。
Q. 入社後のキャリアパスはどのようになっていますか？
→ 当社では、個々の成長に合わせたキャリアパスを用意しています。入社後は、研修やOJTを通して着実にスキルを身につけ、マネージャーや幹部スタッフへのキャリアアップの道も開かれています。また、異業態への挑戦もサポートしているため、幅広い成長機会があります。
Q. ノルマはありますか？
→ 当社では厳しいノルマは設けておりません。 お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、満足いただける接客を大切にしています。そのため、プレッシャーを感じることなく、自分らしい接客を心がけていただけます。もちろん、店舗ごとの目標はありますが、個人のノルマというよりもチームで協力しながら達成を目指すスタイルです。無理なく楽しみながら成長できる環境を整えています。
応募に興味を持った方へ
当社では、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制が整っており、仕事を通して着物や和装の魅力を一緒に広めていける仲間を募集しています。「自分にできるかな？」と迷われている方も、まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか？
＼ あなたの新しいキャリアの一歩を応援します！一緒に素敵な和の世界を広めていきましょう。／
最後までお読みいただき、ありがとうございました。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！
written by TAKAHASHI
文化学部卒業後、和文化に興味を持ち地元の歴史ある企業・きもの永見で呉服の世界へ。 日々着物のことを学びながら皆様の「分からない」にお答えしていきます。
